Advierten reforma laboral debe garantizar competitividad y sostenibilidad del empleo

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) manifestó su expectativa de que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados haya considerado en su informe final las propuestas del sector empleador, las cuales buscan modernizar el Código de Trabajo y reducir los costos operativos que limitan el crecimiento empresarial. Laura Peña Izquierdo, presidenta de la entidad, enfatizó que para que la reforma laboral logre fomentar la creación de empleos formales y aumentar la competitividad del país, es esencial abordar aspectos estructurales que actualmente representan una carga excesiva para el sector productivo. Entre las sugerencias clave de Copardom se encuentra la limitación del astreinte establecido en el artículo 86, proponiendo un tope de seis meses para evitar que las multas acumulativas afecten la solvencia de las pequeñas y medianas empresas. También se aboga por una revisión del método de cálculo de la cesantía, sugiriendo que se base en el salario promedio, lo que permitiría mayor previsibilidad en los costos de terminación de contrato y mejoraría la estabilidad financiera de las organizaciones. Además, se solicita que el pasivo laboral sea reconocido formalmente como un gasto para fines contables y fiscales. Copardom también propone aumentar el período de prueba de tres a seis meses, una medida que ha sido exitosa en otros países de la región, facilitando una mejor evaluación y adaptación del talento humano.